Leidinggeven in productie- en technische omgevingen
Vandaag de dag is leiderschap meer dan het organiseren van werk en het behalen van resultaten. Het gaat ook over hoe je ervoor zorgt dat mensen prettig en effectief werken, verantwoordelijkheid nemen en goed samenwerken.
Of je nu een beginnend teamleider bent, een ervaren voorman of manager, de Leergang Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap is opgezet om leiderschap in de breedte te ontwikkelen. We werken met een vaste groep deelnemers uit verschillende organisaties. In tien dagen, verdeeld over zes tot negen maanden, ontwikkel je jezelf aan de hand van korte stukken theorie en opdrachten uit de praktijk.
We werken met praktijkcasussen van de deelnemers, geven elkaar advies en wisselen ervaringen uit. Tussentijds voer je opdrachten uit in je dagelijkse praktijk, zodat wat je leert direct wordt toegepast.
Tijdens het traject worden ook de leidinggevenden van de deelnemers betrokken. Zij leveren input op ontwikkelthema’s en geven feedback op de voortgang, zodat de ontwikkeling niet losstaat van de organisatiecontext. Hierdoor reikt het traject verder dan alleen de deelnemers zelf en wordt leiderschap zichtbaar ontwikkeld in het dagelijks werk.
Waar werk je in deze leergang aan?
In de leergang staat de dagelijkse praktijk van leidinggeven centraal. We werken aan thema’s die in de praktijk bepalend zijn voor hoe je functioneert in je rol als leidinggevende.
Je eigen rol en positie als leidinggevende
Bewust worden van hoe je leidinggeeft, welke keuzes je maakt en welk effect dat heeft op anderen.
Samenwerking en communicatie
Gesprekken voeren die bijdragen aan duidelijkheid, groei, eigenaarschap en onderlinge afstemming.
Omgaan met verandering en onzekerheid
Veranderingen begeleiden, weerstand herkennen en leren omgaan met dynamiek binnen het team.
Terugkerende patronen in gedrag en samenwerking
Zien wat zich blijft herhalen in gedrag en samenwerking, en onderzoeken hoe je daar als leidinggevende invloed op kunt uitoefenen.
Balans tussen mens en resultaat
Resultaten realiseren en daarbij oog houden voor de mens achter het teamlid.
Persoonlijke effectiviteit
Omgaan met verwachtingen, verantwoordelijkheid en werkdruk, zodat je met overzicht en stevigheid blijft functioneren.
De thema’s worden steeds gekoppeld aan concrete situaties uit de praktijk van de deelnemers. Er is geen vast antwoord of standaardaanpak; het leren ontstaat in het uitwisselen van ervaringen, het verkennen van verschillende perspectieven en het toepassen in de dagelijkse praktijk.
Vervolgstappen
Interesse in deelname
Laat je gegevens achter als je interesse hebt in deelname aan de leergang. We nemen contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Interesse
Eerst samen verkennen
Wil je eerst afstemmen of deze leergang past bij jouw situatie, of heb je nog vragen? Dan verkennen we dat graag samen in een gesprek. Verkennen
Praktische informatie
Bekijk hier de praktische informatie over de leergang, zoals planning, kosten en opzet.