Goed leiderschap vraagt om inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen, én in die van anderen. Het vraagt ook om inzicht in verschillende situaties en in de verwachtingen, belangen en emoties die daarin een rol spelen.
Daarom staat in mijn begeleiding het versterken van samenwerking in de praktijk centraal. Leiderschap wordt zo zichtbaar bij individuen en voelbaar in het hele team.
Wij gebruiken verschillende theorieën en modellen als hulpmiddel om situaties te begrijpen en bespreekbaar te maken. Niet als vast stramien, maar als ondersteuning bij vragen als: wat gebeurt hier, wat werkt en wat vraagt dit van mensen? Theorie krijgt pas waarde wanneer deze wordt vertaald naar concreet gedrag in de dagelijkse praktijk.
Daarom werken wij bij leiderschapsvraagstukken altijd vanuit samenhang. Inzicht, vaardigheden en samenwerking versterken elkaar. Wat wordt geleerd, wordt geoefend en toegepast, zodat het effect zichtbaar wordt in het dagelijks werk.
Leiderschapsontwikkeling bij Cotea bestaat uit drie samenhangende onderdelen:
-
Persoonlijke ontwikkeling in leiderschap
Inzicht in eigen kwaliteiten, valkuilen, drijfveren en emoties, en in de eigen rol als leider. -
Trainingen in communicatie en persoonlijke effectiviteit
Ontwikkelen en oefenen van communicatie, feedback, eigenaarschap en omgaan met spanning en stress. -
Leren leidinggeven aan teams
Werken aan samenwerking, verwachtingen, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team en de organisatie.
In de praktijk combineren wij deze drie onderdelen vrijwel altijd. Juist die combinatie zorgt ervoor dat leiderschap niet alleen wordt begrepen, maar ook daadwerkelijk vorm krijgt in het dagelijks handelen en in de samenwerking binnen teams.
Leiderschap ontwikkelen in samenhang
Elke organisatie is anders, net als de mensen die er werken. Daarom stemmen wij onze begeleiding altijd af op de situatie: wat gaat goed, wat gaat minder goed en waar liggen de grootste uitdagingen?
Door persoonlijke groei te combineren met het ontwikkelen van mensgerichte vaardigheden en het versterken van samenwerking, werken we samen aan teams die effectief functioneren in de dagelijkse praktijk.
Benieuwd wat deze aanpak kan betekenen voor jouw organisatie of team?
Je kunt contact opnemen via het contactformulier of een afspraak plannen.