Eerst begrijpen wat er speelt
Werkdruk en stress zijn niet altijd direct zichtbaar. Medewerkers kunnen hun werk nog goed blijven uitvoeren, terwijl spanning of vermoeidheid langzaam toenemen. Ook binnen hetzelfde team kunnen medewerkers de belasting heel verschillend ervaren.
De teamanalyse kan worden ingezet bij signalen zoals toenemende werkdruk, vermoeidheid of uitval. Maar het kan ook zinvol zijn om de analyse juist preventief in te zetten en mogelijke aandachtspunten vroegtijdig zichtbaar te maken.
Wat brengen we in beeld?
Met de teamanalyse brengen we onder meer spanning, vermoeidheid, herstelbehoefte en mogelijke stressbronnen in beeld. Ook kijken we naar gewoontes die de belasting kunnen beïnvloeden.
De rapportage laat de gemiddelde resultaten en de verschillen binnen het team zien. Zo worden aandachtspunten zichtbaar die in een gemiddelde gemakkelijk verborgen blijven.
Praktische uitvoering
Vooraf bespreken we het doel van de teamanalyse en welk team eraan deelneemt. De medewerkers vullen vervolgens anoniem een digitale vragenlijst in. De antwoorden worden verwerkt tot een rapportage met overzichtelijke grafieken en toelichtingen. Tot slot bespreken we de belangrijkste resultaten en mogelijke aandachtspunten met de opdrachtgever.
Resultaten van de Teamanalyse
De organisatie ontvangt een uitgebreid en overzichtelijk rapport met de resultaten van de analyse. Het rapport laat de gemiddelde resultaten en de verschillen binnen het team zien op het gebied van werkdruk, spanning, vermoeidheid, herstelbehoefte en concentratie. Ook worden mogelijke stressbronnen zichtbaar die nadere aandacht kunnen verdienen.
Meer weten over de teamanalyse?
Wil je meer weten over de Teamanalyse werkdruk en stress en verkennen of deze voor jullie organisatie zinvol kan zijn? Dan bespreken we dat graag in een vrijblijvend eerste gesprek.
Je kunt contact opnemen via het contactformulier of een afspraak plannen.