Eigenaarschap begint bij bewustwording
Wanneer voelt iets voor jou vertrouwd en wanneer juist niet? Wat doe je moeiteloos, omdat je vooraf al weet dat het gaat lukken, en wat gebeurt er als die zekerheid er even niet is?
Door de jaren heen doen mensen vaak steeds minder dingen die nieuw voor hen zijn. Wat bekend is voelt veilig, maar kan je ongemerkt ook beperken. Zeker wanneer situaties veranderen of nieuwe verwachtingen ontstaan, is het verleidelijk om vast te houden aan wat je al kent. Dat geeft rust, maar niet altijd voldoening.
In deze training staan deelnemers stil bij hun eigen patronen. Ze onderzoeken hoe zij omgaan met spanning, onzekerheid en leren. Niet door zichzelf te forceren, maar door bewust aanwezig te blijven en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen keuzes. Dat betekent niet alles kunnen of weten, maar ruimte maken om te leren én te genieten van wat goed gaat.
Juist door deze aandacht ontstaat ruimte en voldoening. Ruimte om te blijven leren, nieuwe stappen te zetten en steviger te staan in situaties die niet vanzelfsprekend zijn. Dat maakt persoonlijk eigenaarschap relevant voor iedereen die zich wil blijven ontwikkelen, ongeacht functie of ervaring.
Wanneer is deze training helpend?
- Je merkt dat je taken uitstelt of situaties vermijdt die spanning oproepen
- Je bent hard aan het werk, maar hebt het gevoel dat het niet helemaal klopt
- Je twijfelt bij keuzes en merkt dat je veel bevestiging van anderen nodig hebt
- Je weet dat je waardevol bent, maar voelt dat er meer in je zit
- Je wilt meer initiatief nemen en meer duidelijkheid ervaren in je dagelijkse werk
Wat doen we in deze training?
In deze training werken we op een toegankelijke en ervaringsgerichte manier met persoonlijk eigenaarschap. We staan stil bij hoe de automatische piloot ons helpt in het dagelijks werk, maar ons soms ook kan beperken. Deelnemers onderzoeken waar zij zichzelf onbewust tegenhouden en welke patronen daarin een rol spelen.
Door bewust een stap buiten de comfortzone te zetten, kiezen deelnemers ervoor om te ervaren wat dat voor hen betekent. Dat verschilt per persoon, omdat iedereen andere ervaringen, talenten en valkuilen heeft. Met kleine, overzichtelijke oefeningen verkennen deelnemers nieuwe stappen in hun eigen tempo. Dat levert vaak verrassende en soms ook humorvolle inzichten op.
Eigenaarschap staat daarbij centraal: deelnemers bepalen zelf welke stappen zij zetten en wat op dat moment bij hen past. De gedachte ‘fouten maken met plezier’ verwijst naar het waarderen van groei en leren, ook wanneer iets anders loopt dan verwacht. Dat geeft deelnemers meer ruimte om bewuster keuzes te maken in hun dagelijkse werk en om met meer vertrouwen om te gaan met situaties die spanning oproepen.
Praktisch
Voor wie
Deze training is geschikt voor professionals die bewuster willen omgaan met hun eigen keuzes, leren en verantwoordelijkheid. De training sluit aan bij uiteenlopende functies en ervaringsniveaus.
Vorm
Interactieve training met ervaringsgerichte oefeningen, reflectie en uitwisseling. Er wordt gewerkt in een veilige en open setting.
Duur
Eén dagdeel of één volledige dag, afhankelijk van de vraag en de context.
Groepsgrootte
Kleine groepen, zodat er voldoende ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Locatie
Incompany of op een externe locatie.
Afstemming
De inhoud wordt vooraf afgestemd op de deelnemers en de werksituatie, zodat de training herkenbaar en relevant is.
Los te volgen of onderdeel van een traject
Deze training is los te volgen, bijvoorbeeld als je wilt onderzoeken hoe je makkelijker kunt omgaan met nieuwe situaties of veranderingen in je werk. Tegelijk wordt eigenaarschap vaak geïntegreerd in bredere ontwikkeltrajecten, zoals leiderschap, teamontwikkeling of persoonlijke effectiviteit. Door aandacht te besteden aan hoe mensen omgaan met spanning, keuzes en leren, ontstaat een stevige basis voor verdere ontwikkeling. Eigenaarschap helpt om vervolgstappen bewuster te zetten, met meer verantwoordelijkheid voor het eigen handelen.
Samen verkennen wat past
Wil je onderzoeken of de training Eigenaarschap aansluit bij jullie vraag of situatie? Dan verkennen we dat graag samen, met aandacht voor context, mensen en praktijk.
Je kunt contact opnemen via het contactformulier of een afspraak plannen.