Waarom kwaliteit in coaching ertoe doet
Coaching wordt ingezet op momenten waarop mensen willen leren, keuzes willen maken of vastlopen in hun werk of leven. Juist dan is zorgvuldigheid belangrijk. Coaching raakt aan persoonlijke overtuigingen, gedrag, emoties en professionele verhoudingen. Dat vraagt om meer dan een goed gesprek alleen.
Coaching is geen beschermde titel. De kwaliteit in coaching is daardoor wisselend. Voor opdrachtgevers en coachees is het niet altijd eenvoudig om te beoordelen wat zij van een coach mogen verwachten. Kwaliteit in coaching gaat niet alleen over ervaring, vaardigheden of intentie, maar over hoe bewust, zorgvuldig en professioneel het vak wordt uitgeoefend.
Hoe ik kwaliteit borg in mijn werk
Kwaliteit in coaching vraagt om zorgvuldigheid en professionele kaders. Daarom kies ik bewust voor onafhankelijke toetsing en werk ik volgens de richtlijnen van NOBCO. Dat betekent onder meer werken vanuit een ethische code, met aandacht voor vertrouwelijkheid, zorgvuldigheid en duidelijke professionele grenzen.
Mijn aansluiting bij NOBCO houdt ook in dat mijn vakbekwaamheid periodiek wordt getoetst en dat ik werk met een onafhankelijke klachtenregeling. Op basis daarvan ben ik gecertificeerd op senior niveau. Certificering is voor mij geen eindpunt, maar een manier om kwaliteit blijvend te onderhouden en verder te ontwikkelen.
Wat dit betekent voor jou als coachee
Kwaliteit in coaching betekent dat je kunt rekenen op een veilige en zorgvuldige begeleiding, zonder oordeel en met respect voor vertrouwelijkheid. Het houdt ook in dat er aandacht is voor voortgang en effect. Door op verschillende momenten stil te staan bij wat coaching oplevert, kan het traject waar nodig worden aangescherpt.
Indien je dat wenst, gebruiken we daarvoor Coachmonitoring: een verantwoorde manier om het effect van coaching zichtbaar te maken. Dit ondersteunt jouw leerproces en jij houdt daarbij de regie.
Klik op de afbeelding om het filmpje te bekijken.
