Senior Coach: Marcha Berentsen


In het kort

betrokken, warm, prikkelend, oordeelloos.



Voor Wie?

Ik werk over het algemeen met theoretisch opgeleide mensen die willen werken aan werkgerelateerde vraagstukken. Deze zijn terug te brengen tot één hoger doel, namelijk het vergroten van hun persoonlijk leiderschap.

Vraagstukken waaraan ik met cliënten werk zijn bijvoorbeeld:

  • Ik word niet gezien of gehoord in de organisatie. Hoe verander ik dat?
  • Mijn werk kost me zoveel energie waardoor ik geen energie meer heb voor mijn privéleven. Hoe zorg ik voor een goede balans?
  • Ik erger me aan veel dingen. Dat kost me veel energie. Hoe los ik dat op?
  • Ik durf me niet uit te spreken. Ik voel me onzeker. Hoe verander ik dat?
  • Ik maak me voortdurend zorgen over mijn functioneren en heb veel gedachten over wat mijn collega’s of leidinggevende van mij vinden. Dat is doodvermoeiend. Hoe verander ik dat?
  • Ik ervaar mijn werk als super zwaar terwijl ik weet dat ik prima gekwalificeerd ben. Hoe kan ik daar anders mee omgaan?
  • Ik heb een collega waarmee de samenwerking heel stroef loopt. Ik wind me daar elke keer weer ontzettend over op. Soms voel ik me ook gekwetst. Hoe kan ik daar anders mee omgaan?
  • Ik vind mijn werk niet meer leuk. Ik ga elke dag met tegenzin en zie nergens nut of plezier in. Bah! Waar wordt ik nou blij en energiek van?


Wil jij jouw kwaliteiten optimaal inzetten en ontspannen, vol zelfvertrouwen, lichtheid en plezier functioneren dan is een coachingstraject iets voor jou.

Opleiding en Certificiering

  • Amethist Developing People: Beroepsopleiding tot Eclectisch Coach. EQA Senior Practitioner, juni
  • Amethist Developing People: Persoonlijk Leiderschap.
  • Amethist Developing People: Vervolgopleiding Persoonlijk Leiderschap.
  • Amethist Developing People: Communicatie en Sociale gedragsstijlen.

  • Boertien: Resultaat- en Competentiegericht Coachen
  • Universiteit Twente: Bestuurskunde, specialisatie Bestuurskundig onderzoek

Zo werk ik:

Een coachingstraject start met een gratis intakegesprek waarin we kennismaken en jouw coachvraag verkennen. Wij bepalen samen of er een klik is en of jij mij wilt inzetten als coach. Afhankelijk van jouw coachvragen duurt een traject gemiddeld tussen de 5 en 10 gesprekken van 1 tot 1,5 uur. 

De coachgesprekken vinden plaats in Velp (gld) of Utrecht, afhankelijk van jouw voorkeur. Om snel resultaten te boeken en die te laten beklijven geef ik vaak huiswerk/oefeningen mee. Tussen de gesprekken door bied ik de mogelijkheid aan om vragen te stellen over het huiswerk en voorzie het huiswerk op verzoek van feedback.

Wat vinden anderen?

  • Vooral je zachtheid, je geduld en je scherpte handhaven. Je was tegelijkertijd kritisch en liet me niet ontsnappen. Daar was ik blij mee.
  • Ik heb super fijne gesprekken gehad, voelde me gehoord. Je wist steeds de juiste vragen te stellen waardoor ik mijn eigen oplossing vond.
    Prettig, persoonlijk, warm, juiste distantie, stimulerend, geduldig, vertrouwenwekkend.
  • Jij heb mij echt geholpen weer een positieve indruk van mijzelf te creëren. Je manier van coaching is niet opdringerig, maar juist heel vriendelijk en sympathiek. Ik voelde mij altijd op mijn gemak en veilig. En de positieve energie die jij uitstraalt was aanstekelijk!
  • Marcha is heel toegankelijk naar haar coachingscliënten en geeft ook vertrouwen. Zij luistert goed naar de cliënt, stelt open vragen en oordeelt niet. Dit zorgt ervoor dat je je als cliënt vrij voelt om alle situaties met haar te delen. Erg positief heb ik ook haar betrokkenheid ervaren. Zij neemt de tijd voor je als cliënt en je kan altijd contact met haar opnemen buiten de coachingssessie ( op whatsapp of via mail). Ik heb haar als een zeer betrokken goede coach ervaren die graag haar cliënten weer in haar kracht zet! Ik zou Marcha zeker aanraden wanneer je met bepaalde vraagstukken zit en hier zelf niet uit komt.
  • Je bent een warme persoonlijkheid die de kunst verstaat om onbevooroordeeld punten op te pakken en te bespreken. Hierbij schroom je niet om persoonlijke ervaringen in te brengen en dat geeft openheid en een gevoel van veiligheid.